1.大型医院综合绩效核算系统全套源码
2.JAVA云HIS医院管理系统源码：可医保对接的医院源码云HIS运维平台源码 SaaS模式
3.PACS医学影像信息化数字平台源码
4.源码为医院产科量身定制的信息管理系统：数字化产科管理平台
5.医院检验科LIS系统源码，oracle数据库、平台报告管理、医院源码质控管理
6.求一个基于Java编写的平台医院预约系统源码
大型医院综合绩效核算系统全套源码
医院综合绩效核算系统提供全面源码，结合应用案例与自主版权，医院源码助力医院实现绩效优化。平台rabbitmq web ui源码
该系统以医院发展战略为核心，医院源码将科室与员工绩效与医院目标紧密结合，平台促进工作目标与医院发展目标一致，医院源码推动医院优化发展。平台系统配置灵活的医院源码绩效评价体系，支持不同科室与人员的平台个性化评估方案，确保各阶段绩效考核的医院源码公正、公平与客观。平台
系统技术架构采用java+springboot、医院源码mybaits +avue +MySQL，技术稳定、高效。
系统功能强大，与医院信息系统（his）集成，按周期获取工作量数据，对未录入信息化系统的工作量，系统提供手动录入与批量导入功能。数据按设定公式进行汇总，设有审核机制，确保结果准确无误。
系统模块功能全面，包括绩效管理、标准管理、基础数据管理、组织管理、权限设置与系统管理。具体功能如下：
1. 绩效管理：包括科室绩效核算与审核，支持新增、一键核算、上报、数据录入与修改、导出与删除功能。
2. 标准管理：设定工作量判断、护理、麻醉、超声科与心电图执行标准。
3. 基础数据管理：诊察、判读、操作与重症收治工作量数据。
4. 组织管理：科室、岗位与员工管理。
5. 权限设置：数据与角色管理。
6. 系统管理：职称、文件管理、顶级菜单、功能、字典管理。
7. 系统日志管理：操作与错误日志。
JAVA云HIS医院管理系统源码：可医保对接的vue+filter源码云HIS运维平台源码 SaaS模式
云HIS是专门为中小型医疗健康机构设计的云端诊所服务平台，提供内部管理、临床辅助决策、体检、客户管理、健康管理等全面解决方案。系统集成了多个大系统和子模块，助力诊所和家庭医生在销售、管理和服务等方面提升效率。
基于SaaS模式的Java版云HIS系统，在公立二甲医院应用三年，经过多轮优化，运行稳定、功能丰富，界面布局合理，操作简单。
系统融合B/S版电子病历系统，支持电子病历四级，拥有自主知识产权。
技术细节方面，前端采用Angular+Nginx，后台使用Java+Spring、SpringBoot、SpringMVC、SpringSecurity、MyBatisPlus等技术。数据库为MySQL + MyCat，缓存为Redis+J2Cache，消息队列采用RabbitMQ，任务调度中心为XxlJob。接口技术包括RESTful API、WebSocket和WebService，报表组件为itext、POI和ureport2，数据库监控组件为Canal。
云HIS系统对接医保流程包括准备阶段、技术对接阶段、业务协同阶段和后续维护与优化阶段。在准备阶段，需了解医保政策和要求，准备系统环境。在技术对接阶段，确定接口规范，开发医保接口，并进行测试和验证。在业务协同阶段，实现业务流程对接和数据同步。在后续维护与优化阶段，监控与故障处理，政策更新与适配，安全与保密工作。
云HIS系统具有成本节约、高效运维、安全可靠和政策支持等优势，为医疗机构提供便捷、主页官网源码高效的医保服务。无论是大型三甲医院、连锁医疗集团还是中小型医疗机构，云HIS都是实现高效低成本云计算的最佳选择。
PACS医学影像信息化数字平台源码
在医院管理中，PACS系统是关键的信息化工具。它利用信息技术优化影像检验流程，对于进行信息化建设的医院至关重要。PACS系统源码集成了先进的三维影像处理功能，如三维多平面重建、三维容积重建、三维表面重建、三维虚拟内窥镜、最大/小密度投影、心脏动脉钙化分析等，功能强大且代码完整。系统具备多种功能，包括检查预约、病人信息登记、计算机阅片、电子报告书写、胶片打印、数据备份等，全方位支持影像科室日常运作。
从服务医院的角度看，PACS系统能有效减少胶片购买和存储空间的费用，降低医院的物料成本和管理成本，提升效益。借助计算机技术对图像像素进行分析、计算和处理，为医生提供更客观的诊断信息。此外，系统支持医学图像的远程传输，促进基于精准医学图像信息的远程医疗、异地会诊，实现高效医疗服务。
对患者而言，PACS系统使影像资料以数据形式传输和使用，使医生在诊室或病房能快速获取检查影像，极大地缩短了患者等待和就诊时间，改善了就医体验。系统遵循DICOM3.0等国际标准，支持HL7规范，与HIS系统融合，实现高效操作。
影像医技工作站为医生提供查询病人检查信息、设备准备、检查执行管理、影像采集、影像对比、报告填写等功能，全面支持诊断工作流程。观片工作站是医生诊断的平台，集图像观察、客服会员系统源码处理、标注测量、报告处理、胶片打印等功能于一体，支持独立应用。影像接收服务对接数字影像设备，自动将图像存储至PACS系统。医学影像PACS系统提供从申请预约到诊断报告、影像处理、统计分析、图像后处理等全方位功能，支持多级医生审核、自定义报告样式、多种图像排列输出，以及图像压缩、存储、分析等关键操作，确保数据安全和高效诊断。
源码为医院产科量身定制的信息管理系统：数字化产科管理平台
定制化数字化产科管理系统详解
这款专为医院产科设计的信息管理系统，是智能化产科管理的创新解决方案。它由门诊系统、住院系统和数据统计模块组成，旨在优化从怀孕到生产的全程服务。系统与HIS、LIS、PACS和RIS等医院系统无缝对接，自动整合和分析数据，包括孕妇的挂号、一卡通信息、身份证信息，以及早期B超结果等。 开发环境采用前后端分离技术，主要使用Java开发，前端框架选用Vue和ElementUI，数据库则为MySQL8.0.。系统功能强大，如孕妇建档，通过微信便捷自助完成，包括首检信息的录入和自动提取检验报告。检验报告、超声检查、胎监报告和营养分析等都实现了自动化处理。 此外，平台设有高危五色管理，智能AI医生支持各类孕妇的产检分析，筛查时间轴和专病管理功能也使得孕期管理更为精细化。接生登记、出生医学证明等重要环节，系统都能自动完成，大大减轻了医护人员的工作负担。同时，系统还提供了智能提醒服务，如高危及产后随访，异常情况自动报警，spring启动源码详解以及孕妇体征的自助测量。 系统的特点在于信息互联互通，数据共享，实现无纸化办公，降低临床文本工作量。智能化管理不仅提升风险管控效率，还建立了医患沟通的新方式，通过微信功能实现个性化服务和预警机制。这样的数字化平台，将大大提高医院产科的服务质量和效率。医院检验科LIS系统源码，oracle数据库、报告管理、质控管理
Laboratory Information Management System (LIS) 是专为医院检验科设计的实验室信息管理系统，它整合了实验仪器与计算机网络，实现了样本登录、数据存取、报告审核与打印、数据统计分析等复杂操作的智能化、自动化和规范化管理。LIS 与医院信息管理系统 (HIS)、图像信息管理系统 (PACS) 一同构成了医院的信息化管理体系，共同提高医院整体管理水平，确保检验质量。
LIS 系统的技术框架基于 SaaS 架构的 Client/Server 应用，实现服务的伸缩性、多服务协同与功能的易扩展。客户端采用 WPF 和 Windows Forms，服务端则采用 C# 和 .Net 技术，数据库选用 Oracle，接口技术则结合了 RESTful API 和 Http+WCF。
LIS 系统的核心功能模块包括报告管理、字典管理、医院设备站点管理、质控管理。报告管理模块支持试管回执条码打印、集中管理检验报告、报告登记与接收、审核与打印、历史数据查询等功能。字典管理模块涵盖系统参数、标本管理、试管管理、送检类型管理、检验项目管理等。医院设备站点模块关注工作站点、设备与检验信息的管理。质控管理模块实现质控品、规则、设置、报告与数据的管理。
LIS 系统的优势主要体现在提高工作效率、检验准确性、工作质量、成本降低与服务质量提升。从开发与运维角度，简化了运维管理，保障了数据安全与隐私，实现快速迭代与更新。成功应用案例包括多家二甲医院的实际使用，系统稳定可靠，获得用户高度评价。
在质控管理中，LIS 系统涵盖质控品管理、规则管理、设置、报告管理与质控图。字典管理模块提供系统参数、标本、试管、送检类型、检验项目的全面管理。医院设备站点管理实现工作站点、设备与检验信息的整合。报告管理则包括试管回执打印、集中管理、登记与接收、历史数据查询、审核与打印等功能，以优化流程，提高效率与服务质量。
求一个基于Java编写的医院预约系统源码
摘 要进入世纪以来，网络的空前发展给人们的工作和生活带来了极大的便利，信息化建设已经成为节约运营成本、提高工作效率的首选。相比之下，国内相当数量的中小医院的医院预约挂号工作还采用相对保守的手工工作方式，数据信息查询和存储的成本较高，但效率却很低下。为了使医院预约挂号管理更高效、更科学，决定开发医院预约挂号平台。
本文采用结构化分析的方法，详细阐述了一个功能比较强大的医院预约挂号平台的前后台开发、操作流程和涉及的一些关键技术。首先进行了可行性分析，然后是系统分析，通过实际的业务流程调研，分析业务流程和系统的组织结构，完成了数据流分析和数据字典；然后是系统设计阶段主要完成了功能模块的划分、阐述了系统设计的思想、数据库的设计和系统设计的工具及技术。该阶段对本系统各个模块的功能进行了详细设计，形成了本系统的功能模块图；数据库设计时先进行了概念结构设计，然后进行了逻辑结构设计，最后完成了数据表的设计。
根据前几个阶段的分析和设计，本系统在设计方面采用B/S模式，同时使用JSP技术进行基本页面的设计与功能实现，后台数据库选用SQL Server 数据库。本系统的设计实施为医院预约挂号系统的运行做基础，为医院预约挂号管理工作提供良好的条件。
关键词：预约挂号；结构化分析；平台
Abstract
In the st century, the unprecedented development of the network to the people's work and life has brought great convenience, information technology has become operational cost savings, improve efficiency of choice. In contrast, a considerable number of domestic small and medium hospitals, hospital appointment registration work is relatively conservative with manual work, data query and the high cost of storage, but the efficiency is very low. To make an appointment by registered hospital management more efficient, more science, decided to develop the hospital appointment registration platform.
In this paper, structural analysis, a function described in detail more powerful platform for the hospital before and after the appointment register sets and development, operational processes, and some of the key technologies involved. First, a feasibility analysis, and system analysis, business process through the actual research, analyze business processes and organizational structure of the system to complete the data flow analysis and data dictionary; then completed the system design phase is mainly divided into functional modules, elaborated the idea of the system design, database design and system design tools and techniques. This phase of the system function of each module in detail the design, forming a functional block diagram of the system; database design first tested the concept design, followed by a logic design, and finally completed the data table design.
According to the first few stages of the analysis and design, the system used in the design of B / S mode, JSP technology, the basic page design and implementation of function, use SQL Server database backend database. Implementation of the system design registration system for the operation of the hospital appointment as a foundation for the hospital management to provide a good appointment registration conditions.
Key Words：Appointment registration; structural analysis; platform
目 录
摘 要... I
Abstract II
一、引言... 1
（一）项目开发的背景... 1
（二）项目开发的目的... 1
二、可行性分析及总体设计原则... 2
（一）可行性分析... 2
1．技术可行性... 2
2．经济可行性... 2
3．社会可行性... 3
（二）总体设计原则... 3
三、系统分析... 5
（一）业务流程分析... 5
（二）数据流图... 6
（三）数据字典... 9
四、系统设计...
（一）系统功能设计...
（二）系统数据库设计...
1．概念结构设计...
2．逻辑结构设计...
3．数据库表设计...
（三）系统开发工具与开发模式的选择...
1．系统开发工具...
2．系统设计模式...
五、系统实现...
（一）用户模块...
1．登录及注册管理模块...
2．首界面...
3．用户注册界面...
4．公告界面...
5．科室预约界面...
6．留言界面...
（三）管理员模块...
1．登录界面...
2．科室管理界面...
3．添加专家界面...
六、性能测试与分析...
（一）测试的重要性...
（二）测试实例的研究与选择...
（三）测试环境与测试条件...
（四）实例测试...
（五）系统评价...
（六）测试结果...
参 考 文 献...
致 谢...
云HIS医院管理系统源码，SaaS模式+Java云HIS系统融合B/S版开箱即用
云HIS医院管理系统源码，SaaS模式+Java云HIS系统融合B/S版开箱即用
一、云HIS系统简介
基于SaaS服务的Java版云HIS系统，适用于公立二甲医院，历经三年持续优化，系统稳定、功能全面，界面布局合理、操作简便。采用云端服务形式，用户通过浏览器即可访问，无需关注系统部署、维护、升级等问题。系统采用模板化、配置化、智能化、扩展化设计，覆盖基层医疗机构主要工作流程，与监管系统对接有序，满足未来扩展需求，是基层医院所需的健康云产品。支持病患预约挂号、问诊、电子病历、开药发药、会员管理、统计查询、医生工作站、护士工作站等常规功能，并能与公卫、PACS、HIS等外部系统融合，实现多层机构间的融合管理。
二、云HIS总体框架
技术选型包括前后端分离模式，前端选用原生HTML、JS、CSS、Jquery、BootStrap、layui等技术，后端采用SpringBoot框架、Mybatis-Plus、WebSocket、Stomp、Vintage-Engine、Thymeleaf等技术，数据库使用MySQL。系统架构采用Angular+Nginx+ Java+Spring，SpringBoot+ MySQL + MyCat。
三、云HIS系统亮点
1. 融合B/S版电子病历系统，支持四级电子病历，拥有自主知识产权。
2. 全系统云部署，一套系统支持多家医院共用。
3. 适用于二级医院、基层医疗机构，可作为区域HIS使用，扩展后可用于医联体/医共体。
4. 提供独立SaaS模式运维管理系统，支持远程运维，运维功能丰富、便捷。
5. 前后端分离架构，前端用Angular、JavaScript开发，后端使用Java。
6. 遵循服务化、模块化原则开发，具有强大扩展性，二次开发简便快捷。
7. 提供全面开发文档和产品文档，助力快速熟悉源码，售后服务完善。
四、云HIS系统功能模块
包含系统管理、电子病历、门诊管理、门诊医生工作站、住院管理、住院医生管理、护士工作站、药房管理、药库管理、统计分析、财务管理、病案管理、就诊卡管理、项目收费查询、病历质控、医保结算接口等功能。
云HIS分为综合管理和业务系统两大模块，综合管理系统面向运营商、开发商和监管机构，提供运营管理、运维管理和综合监管服务；业务系统面向基层医院，支撑医院各类业务运转。
常规模版包括门诊管理、住院管理、药房管理、药库管理、院长查询、电子处方、物资管理、媒体管理等，为医院管理提供有力支持。HIS系统以财务信息、病人信息和物资信息为主线，通过收集、存储、传递、统计、分析、查询、报表输出和信息共享，为医院领导及各部门管理人员提供全面、准确的数据服务。
医院绩效系统源码：基础数据管理、核算方法和分配规则、KPI评分公式等功能
医院绩效管理系统源码，实现绩效管理自动化与数字化
此系统依据国家政策法规，结合医院实践，以经济指标为核心，注重医疗质量、安全、效率与效益管理，强调持续改进。其目标在于通过数据自动采集与绩效评估数字化，确保医院绩效评价过程的公平、公正与规范化。实时数据统计分析协助管理者识别经营与管理问题，促使策略调整与资源优化，提升员工效率与积极性，增强医院竞争力。
技术架构采用BS架构、Java、SpringBoot、MyBatis、Avue与MySQL，全面覆盖“PDCA”管理流程，包括基础数据管理、核算方法、分配规则与KPI评分。
基础数据管理涉及科室、岗位设置、职责定义、人员调整、考勤记录等。
核算方法灵活多样，支持服务人次、服务项目、平衡计分卡、DRGs等，适应不同岗位需求。
二次分配遵循规范公式与表单，防范科室间“大锅饭”现象，支持个性化分配规则。
KPI与评分公式多样，覆盖工作量、效率、质量、安全、满意度、管理等多维度，支持多种考核工具与评分方法。
绩效核算过程管理实现工作流自动化流转，责任人负责数据检查与提交，确保计算准确。
成本与收入管理自动归集与分摊，支持数据采集、导入、录入，提供成本控制与考核。
系统提供数据分析工具，可查询与分析管理与绩效数据。
适用于医院领导、职能科室、科室负责人、普通职工与绩效办，提供全方位的绩效管理服务。
医院领导可查询全院、科室、个人、月度业绩与绩效工资，分析运营数据。
职能科室可建立医疗质量考核标准，实施质量检查。
科室负责人可进行医德医风与医疗质量考核，查询运营与个人业务数据。
普通职工可查询岗位考核标准、业绩与绩效工资。
绩效办可设置考核模型与绩效工资核算模型，优化管理。
