勞動部針對北分署霸凌事件重啟調查，重啟再懲中階主管今（11）日勞動部長洪申翰親自宣布，北分霸凌結果大逆轉，署調除了認定謝宜容管理模式不當，查出處名長期以高壓威嚇模式領導，爐謝也認定吳姓公務員被謝宜容交付難以達成的宜容保证源码安全「智能就服專案」，的惡行確遭受霸凌，最後調查委員一致認為，曝勞輕生與他的動部工作遭遇有關聯。

被交辦不可能任務　洪申翰：確實遭霸凌輕生

勞動部吳姓員工之死，重啟再懲中階主管引爆國人怒火，北分霸凌重啟調查報告終於出爐，署調完全推翻第一份調查結果，查出處名認定吳姓公務員就是爐謝遭謝宜容職場霸凌，最後導致輕生。宜容xp框架源码調查小組委員黃怡翎表示，「謝宜容拍桌子、摔公文，言語上比較大聲的辱罵，然後或者是咆哮等等的這個情境，是非常的頻繁發生。」

經訪談、玉米源码论坛錄音、書面等資料，都發現謝宜容長期對北分署同仁，以羞辱、咆哮，威脅的方式，導致許多人身心壓力爆炸，交易抽成源码甚至還要求同仁每天下午，必須配合在辦公室跑步。洪申翰也指出，「我問到的同仁他舉起手來，當場就掉淚，說實話我覺得很荒唐。」

而吳姓公務員更被謝宜容要求，ok http 源码執行超出他業務範圍的「智能就業服務系統」專案，但不只沒有具體方向，謝宜容更不斷調降經費增加難度，時間越來越急迫，最後導致悲劇，洪申翰透露，吳姓公務員曾向同事表達，如果做不出來，那就自我了斷。

謝宜容秘書調離主管職　重啟調查揭霸凌惡行

謝宜容上任短短一年，離退人數就有81人，她甚至放話，自己和部長、署長關係很好，讓同仁都不敢向上反應，就怕被秋後算帳，引發寒蟬效應。洪申翰指出，中間主管把壓力直接壓給下屬，祕書室的劉主任 調離現職，調到非主管職，並將重啟調查的調查報告，轉交給檢調。

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台北／黃品寧、陳蜀強、王緯丞、彭以德　責任編輯／黃靜宜